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天长农商银行“八个结合”抓党建促发展
2018-05-17 来源:天长农商银行
摘要:为进一步落实管党治党责任,提高党建工作科学化水平,天长农商银行以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,严格落实省联社党委工作部署,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

为进一步落实管党治党责任,提高党建工作科学化水平,天长农商银行以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,严格落实省联社党委工作部署,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作与业务经营有机结合,扎实推进党的建设,提升党建效能,为各项工作稳健发展提供有力保证。截至2017年末,资产总额117.34亿元,较年初增加19.48亿元,增幅19.90%;各项存款余额119.61元,较年初增加14.49亿元,增幅13.78%。各项贷款余额71.71亿元,较上年末增加8.08亿元,增幅12.69%。实现营业收入7.36亿元,同比增加7490万元,增幅11.33%;利润总额1.37亿元,净利润9693万元。监管指标全部达标。

 

一是坚持抓党建工作与从严履职相结合。认真落实从严管党治党任务的责任主体,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识。党委班子成员认真履行“一岗双责”,坚持一手抓发展、一手抓党建,做到党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进,每月对各网点党建工作列入定性指标中考核,切实把每个环节的党建工作抓具体、抓深入,推动党建目标任务全面落实。

 

二是坚持抓党建工作与员工思想教育和行风转变相结合。发挥党委中心组学习引领,按月召开党委中心组学习扩大会,每次都轮流安排支部书记和党员代表参加,参会人员围绕学习内容谈学习感受,会后及时整理形成简报连同学习材料下发全行,带动基层党支部、网点开展学习。在全行员工中开展撰写以“珍爱工作,依法守规,感恩党、感恩农商行”为主题的心得体会活动,由党委委员带队分成四个组带领9名优秀学习心得撰写人员利用20个晚上到各网点(部门)开展面对面的现场交流活动,共举办56场次,受教育员工470名。利用春季培训班邀请市纪委和检察院领导对全员分5批进行党风党纪和廉政自律教育。安排专题学习党的十九大报告原文及相关文件评述,在全行青年党员中开展“农商行青年兴则农商行兴、农商行青年强则农商行强”征文活动。党委班子成员到基层党支部进行宣讲,解读十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。开展“缅怀革命先烈,重温入党誓词”系列红色教育活动。教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增强员工的忧患、集体和竞争意识,营造爱岗敬业、遵章守纪的浓厚氛围。

 

三是坚持抓党建与“两学一做”学习教育和“讲重作”专题教育相结合。制定“两学一做”学习教育常态化制度化方案和“讲重作”专题教育方案,制定任务分解表,将任务细化为22项具体事项并明确完成时间。2017512日召开了“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育动员大会,对学习教育做出具体安排。结合学习黄大年、廖俊波先进事迹,开展“讲政治,我们怎么讲”、“重规矩,我们怎么做”“作表率,我们怎么办”专题讨论。全体党员通过学习《党员干部要敢于担当不做“五类人”》这篇文章,结合工作实际,自我对照,撰写心得体会。先后开展专题演讲比赛、专题教育党课,邀请天长籍“中国好人”李宏祥作先进事迹报告。制定方案,认真组织召开“讲重作”专题教育民主生活会和组织生活会,党委班子成员在民主生活会上,严肃认真开展批评与自我批评,查找问题,指出其他班子成员存在的问题,及时整改。党委班子成员同时参加并指导联系支部召开组织生活会。

 

四是坚持抓党建与开展基层党组织标准化建设相结合。对16个党支部进行调整设置,配备了新的支部书记,对4名责任心不强的支部书记进行了调整,选举产生了新的支委,确保党组织覆盖到全行包括退休在内325名党员。层层签订党建工作责任书、党员承诺书,把加强支部建设贯穿党建工作始终,形成党委牵头总抓、各支部贯彻落实的党建工作格局。制定2017年党建工作计划、任务分解表。成立组织,制定方案,按照“六有”要求,腾让房屋建立16个标准化的党员活动室,打造党建工作新阵地,真正让党员活动室成为网点党组织建设活动坚强阵地和温馨的党员之家。印发党建工作经费管理办法,按季对党费收缴使用情况进行公示。成立送学工作组,为120名退休党员及年老体弱、行走不便老党员上门送书送学。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。严格落实“三会一课”制度,党委班子成员分别到联系支部为党员上党课20次。按时开展党员思想分析、组织生活会和民主评议党员工作。先后四次组织党建知识测试。结合“三八”妇女节、“五四”青年节等组织开展形式多样的文体娱乐、岗位技能比武等活动,切实丰富党建内容。开展创建检查与辅导,对11个支部存在的问题落实了整改。2017年开展党建督查9次,下发整改通知3期,提出整改建议10余条。组织对永福等3家党支部书记就落实党建工作情况进行了约谈,对2名支部书记和2名支委进行了经济处罚。

 

五是坚持抓党建与发挥党员先锋模范作用相结合。制定印发《天长农商行党支部和党员竞赛活动方案》,结合网点重点、难点工作,在党支部和党员之间,开展不良贷款清收、组织资金及存款结构优化、电子银行业务等竞赛活动。全体党员带头开展走访营销,业绩每天张贴公布上墙,自觉接受员工、群众和社会监督。面对大额不良风险逐渐暴露,总行下发了《关于总部党员带头清收处置挂牌大额不良贷款的通知》,总部每名共产党员带头包点到户清收大额不良贷款,迎着矛盾上,迎着困难上,切实推动贷款风险的化解处置。党员带头开展爱心捐款活动,组织青年党员每月定期上门到结对帮扶贫困户家中开展帮助打扫卫生、洗衣做饭等活动;开展义务捡拾垃圾和文明交通引导活动。每年“七一”,组织对先进党支部、优秀共产党员进行评选表彰。

 

六是坚持抓党建与创建“三好银行”相结合。认真贯彻落实省联社党委“三好银行”工作部署,坚持党建引领、支部推动、党员示范,持续推进“三好银行”创建进程,完善制度建设,提高金融服务质量,党委在研究重大事项时,优先安排舍得投入对外观形象差、设施陈旧的网点列入改造计划。围绕”三好银行”定性定量指标,细化创建规划,排出时间节点,实现整体提升。按月举办合规大讲堂。党员干部到基层网点,贴近实际加强“三好银行”创建的指导帮助。在201710月份创建验收决战时刻,行党委先后3次听取创建验收准备情况汇报,并作出重要批示6次。1114日至15日,省联社“三好银行”创建预验收组对该行创建工作进行现场预验收,创建准备工作得到检查组的肯定。

 

七是坚持抓党建与党风廉政建设相结合。始终坚持民主集中制原则,每周一上午召开行领导班子会,凡“三重一大”问题坚持集体研究。层层签订党风廉政建设责任状,党委班子成员以身作则,严于律己,讲操守,重品行,领好头,示好范,带好路,严格执行廉洁自律各项规定。组织开展合规教育、警示教育等系列活动,常念“紧箍咒”、常打“预防针”,对于踩“红线”、闯“红灯”做到“零容忍”,发现一起、查处一起,绝不搞“下不为例”,2月份根据天长市委巡查组移交的一名党员在外兼职领取薪酬的线索,经核实给予其记过处理,并降低薪酬系统0.2

 

八是坚持抓党建工作与奉献爱心相结合。开展“扶贫济困访百家”和走访慰问困难党员和职工活动。全年累计向社会困难户和社会组织捐款捐物达22万元,为130户困难户提供生产、生活方面的帮助,解决他们在购买生产设备、开挖鱼塘、修建牛羊圈及出行道路、安装自来水等方面的困难;走访慰问行内困难党员和职工45人次,送去近10万元慰问金,为他们解决困难提供帮助。

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